法律问答
我在建筑公司办公室工作,现在因为公司不景气要调我去另一个区的工地上从事办公室工作。那个工地只是老板个人名义接的工程,不是本公司的项目。公司以我不服从公司安排为理由现在开除了我,我有10年工龄,我想问下可以主张哪几项赔偿
2019-08-05 13:55:29
律师解答共有2条
根据《
劳动合同法
实施条例》第二十七条规定:“劳动
合同
法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。”显然,经济补偿金的工资标准是以劳动者的应发工资作为基数。
医疗事故赔偿的项目主要包括:医疗费,护理费,误工费,住院伙食补助费,营养费,交通费,住宿费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费,后续治疗费,必要的康复费,精神抚慰金。对于赔偿不服的,可以协商,如果协商未果,可以向人民法院起诉,法院将依据事实证据来判决赔偿大小,如果当事人对一审判决不服的,还可以在15日内提起上诉。
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