你好律师，我想请问一下，我是一名塔吊工，工作了38天，一共9000多块钱，当时说好的工资一月一结，结果没给，我辞职了，然后让介绍的对长结工资，他让我找老板，今天老板放话说工资我就不给你，就没有你的工资，你拿我怎么样，他还说不仅工资没有你的，我还要让你倒贴给我钱，你一天不干我扣你一万，我是山东济南XX的，这个老板是四川的，现在这个社会没有王法了吗，让欠钱的这么嚣张，他让我走司法程序，麻烦律师该怎么处理才能够把辛苦钱要过来
2019-08-05 15:21:21
律师解答共有4条
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
