私人老板的店面，没有签合同，因员工为在本店购买商品，在其它地方买的，而开除员工，这个合法吗？可以投诉老板吗？
2019-08-07 10:11:00
律师解答共有4条
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用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。
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依据《劳动合同法》，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。未缴纳社保的，应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商，如果不能够协商一致的，可以由劳动者到劳动仲裁委员会就没有签订劳动合同的事情进行劳动仲裁申请，如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的，可以到法院依法起诉。
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双方没有签书面合同，一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系，法院通常结合双方之间的交易方式、交易习惯以及其他证据对买卖合同是否成立做出认定。对于没有记载名称的对账确认函、债权确认书等函件、凭证也可以作为存在买卖合同关系的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
