我目前为统招大学的大四学生，去年9月份开始在当地的一家市级的事业单位实习，今年6月面临毕业可以签编外合同，该单位同意给我盖就业协议书上的章，但是不同意给我盖报到证的章，理由是我不是正编。那就意味着因为报到证上的章空缺而不能完成到人才市场的人事代理手续。同时因为就业协议书上的章和报到证的章不一致而影响今后的干部身份、职称评定、工龄等等问题。想问下这种情况怎么办？谢谢。
2019-08-08 06:34:36
律师解答共有4条
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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
