教师醉驾被判处拘役一个月，缓刑两个月！会背开除公职吗？事业单位条例说：被判处拘役、有期徒刑缓刑、有期徒刑以上刑法的开除！！！我这是拘役缓刑，不在范围内吧！ 还有单位规定的取消专业技术职务，撤职都不属于开除吧！那是什么意思呢
刑事辩护
2019-08-08 12:39:35
律师解答共有4条
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从目前国内司法实践来看，醉驾绝大多数判决的是拘役。如果不缴纳罚款，法院在量刑时会酌情从重处罚。法律依据根据《刑法修正案
（八）》及《中华人民共和国道路交通安全法修正案》，2011年5月1日零时起，将醉酒驾车、飙车、拒不支付劳动报酬等严重危害群众利益行为定为犯罪，规定：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。” -
没有交社会保险，用人单位开除员工可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。
一、用人单位未缴社保的
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。 -
1、酒驾标准：
根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB19522—2004）中规定，驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于20毫克，并每100毫升血液酒精含量小于80毫克为饮酒后驾车。
2、醉驾的标准：
根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB19522—2004）中规定，驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克为醉酒驾车。
这个标准在我们日常生活中形象的比较，20mg/100ml大致相当于一杯啤酒；80mg/100ml，则相当于3两低度白酒或者2瓶啤酒；100mg/100ml，大致相当于半斤低度白酒或者3瓶啤酒。也就是说，喝一杯啤酒就是酒驾，喝上半斤白酒或者3瓶啤酒就是醉驾。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
