你好！我老婆是在中山市一个亲戚的小加工厂上班，类似的加工厂有几个，分布在全国各个城市。没社保，没签合同，工资是固定3200元，它现在又要搬到深圳去，，，我也在附近的工厂上班，如果她搬去深圳了，将会对我的生活造成很大的影响，请问我可以要求他们补偿吗？又该如何要求补偿？在线等，拜谢！
2019-08-08 20:44:41
律师解答共有3条
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根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定，用人单位应及时与员工签订劳动合同并为其参加社保五险，否则违法会被处罚。
你可以及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁：以单位违反《劳动合同法》，未与员工签订劳动合同为由申请其支付你自入职第二个月至满一年（共计11个月）的双倍工资；同时，申请劳动仲裁委员会督促其为你参加、补缴社保五险。 -
如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算，缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算，缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。
仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天仲裁时效限制。还有值得注意的地方是，目前很多企业都没有在试用期内签订劳动合同，因此此期间也没有为劳动者办理社会保险，但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
