我在2009年3月1日在物流公司上班，物流公司总部在成都，而我上班的地方是总部在一个镇上设的一个点，我没有与物流公司签劳动合同，只有老板给我转账可以证明我是他的员工，别的证据都在老板手上。在我上班了3年零9个月的时间里我们要求老板签合同，老板在2012年12月1日突然把我解雇，请问我该怎么办
劳动合同纠纷
2019-08-08 23:23:24
律师解答共有4条
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用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。
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可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因，单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同，需要提供一个月通知员工，或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《劳动合同法》第
46.
47.87条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
