法律问答
用工单位五年没给我签
合同
,还没交各种保险,突然辞退我该怎么办
2018-08-20 15:37:11
律师解答共有3条
未签订劳动合同
被辞退怎么办
?
1、可以申请
劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年。
2、搜索可以证明
劳动关系
的
证据
。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资
2、辞退要支付半个月的经济补偿金,违法辞退的两倍支付经济补偿金,即一个月的经济补偿金
3、协商不成可以申请劳动
仲裁
,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
单位违反
劳动合同法
,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;
(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
(2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
(3)离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿
0.5
个月工资,满6个月也算一个月工资。
具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意,还可以起诉,胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
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