法律问答
我在酒店做会计工作,前几天酒店无故辞退了我,我没有和酒店签劳动
合同
,应该怎么办
劳动合同纠纷
2019-08-09 13:45:38
律师解答共有4条
用人单位解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定,属于违法解除合同,劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金。用人单位解除劳动合同需要符合《劳动合同法》规定的条件,无缘无故辞退是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁。
1、无故解除劳动合同,要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起,每工作1年给一个月,超过半年不到1年给1个月,不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是很难,一般单位都会找个理由,但是单倍的赔偿金一般没有问题。这个月工资标准以最后12个月平均收入数为准,不到12个月的,按照实际平均。
2、即使有理由的解除合同,也必须提前1个月通知,或者多给1个月工资。
3、没签劳动合同的,是在第2个月至第12个月给双倍,不是全部双倍。
4.累计工作满一年后,没有安排休带薪年休假,要按天数,给三倍工资。
超过一年未签订书面劳动合同,视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此,公司无法合法理由的情况下,不能辞退你。违法解除的话,您有权要求公司支付近20个月左右工资的赔偿金。
建议您朋友设法取得公司辞退他的证明包括书面或口头等形式材料,然后委托专业律师维权,需要帮助的话,可以来电联系专业律师。个人资料中的
劳动维权
专业博客供您参考。
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
酒店开除员工怎么赔偿
2175
我已经在酒店工作半年了。酒店给我买了社会保险,但没有签合同。
根据《劳务派遣暂行规定》 第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务: (四)按照国家规定和
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
用人单位无故辞退员工怎么办
1290
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
酒店服务员个人辞职信范文
个人辞职信
我在酒店已经上了半年班,酒店给我买了社保,但未签合同,现在酒
根据《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录
人咨询过
继续咨询
你好:我在酒店上班,酒店没有签定劳动合同,酒店现在随时换人,
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
碰巧遇到我退休同一个月,我能得到赔偿吗?
公司解散,员工不可以要求赔偿,但是可以要求经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
人咨询过
继续咨询
签订休假协议(十年)国家电网接收在职供电分公司全体员工,不接
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳
人咨询过
继续咨询
原来单位不帮我解除用工备案,怎么办
向劳动监察大队举报
你好,我想问一下哪些情况下要终止劳动合同
下列情况下要终止劳动合同:首先就是劳动合同到期了;此外还有劳动者开始享受养老保险;劳动者死亡或者被宣
我想问一问监理签字是代签的有效吗
代签字但是本人按手印生效。别人代签字后当事人自己按手印的,可以视为对代签合同的追认,因为法律规定,无
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白沙律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权