公司可以不经员工同意调整工资结构吗？原来是6000，现在基本工资3000，绩效工资3000，但是绩效一定会扣几百。请问公司可以在员工不同意的情况下这样操吗？
2019-08-10 21:08:57
律师解答共有2条
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依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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