法律问答
合同
期很快到期,不续签,能否赔偿?
2019-08-12 10:27:07
律师解答共有2条
所以通常情况下,劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金,其中包括以下三种情形:
1.劳动合同期满后,公司不愿意续签劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金。
2.劳动合同期满后,除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同,员工不同意续签的情形外,用公司均需向员工支付经济补偿金。
(点击文末“了解更多”,即可咨询律师)
3.劳动合同期满后,员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同,公司应当向员工支付经济补偿金。
你好!公司不续签的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你们与单位协商处理,协商处理不了的,申请
劳动仲裁
维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同期满不续签有赔偿吗
49795
合同期到了,公司不再与我续签,有得赔偿吗?
只要不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,合同到期后,公司可以不再续签。 由于不再续签的责任在公
人咨询过
继续咨询
郭法律师
广东太平洋联合律师事务所
承包合同到期不续签怎么办
01:24
2345
商铺门面合同到期不续签有补偿吗
租赁合同资讯
合同到期后不续签是否自动解除
劳动合同纠纷
6796
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
商铺出租合同到期不续签有补偿吗
商铺出租合同
合同期到期公司不再续签,但也不给补偿该怎么办?
劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与
人咨询过
继续咨询
合同到期,我不续签,能得到补偿吗?
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1665
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1210
手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
750
我今天在影楼消费1188,但我不想拍了,签合同了,这个钱还能
能否退款需结合合同判断。1. 查看合同是否有退款条款;2. 合同无效或被撤销时,可要求返还钱物;3.
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
教育机构在教育局备案名称与签订合同的教育机构名称不同,这样合
你好,可以搜集证据起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
595
合同主体不适格的风险包含哪些
合同主体不适格风险大。处理时需确认合同方民事行为能力,无民事行为能力人签合同无效;限制民事行为能力人
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权