法律问答

你好！因公司老板跟我继父有私人恩怨无故将我停职，我找公司数次无果后找劳动局申请劳动仲裁，仲裁判公司赔偿我，公司不服申诉法院要求撤销仲裁，法院维持劳动仲裁结果，在公司申诉过程中公司指使公司保安和社会闲杂人员恐吓威胁我，现公司又上诉，在这期间公司又指使公司保安和社会人员设计碰瓷借机恐吓威胁，辱骂殴打，讹诈我。
请问我现在应该怎样处理这件事？谢谢！

仲裁

2018-08-21 02:01:47

工伤事故的赔偿流程其实也就是关于工伤职工向用人单位或工伤保险经办机构索赔的一个过程，工伤职工需要按照规定准备好相关的材料，然后在规定时间内进行索赔。发生工伤事故后，首先申请工伤认定，工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，然后才能申请相应的公司赔偿。
劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：

1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。

3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
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