职工在工作期间病发死亡，如何计算赔偿？
2019-08-14 10:59:36
律师解答共有2条
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按《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按工伤保险条例规定的标准赔偿。主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 -
死亡赔偿金的计算标准依据法院所在地相关收入标准计算，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。 但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。
同时按照第30条规定，赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
