法律问答
我因为一件小事和经理吵架,然后他就让我离开,请问我需要回去办理辞职手续吗?人资打电话让我回去办离职手续,还有公司应该给我补偿吗?
2019-08-14 14:49:31
律师解答共有3条
1,工伤结案的职工办理离职手续时,单位还需要向工伤保险部门申请支付一次性工伤医疗补助金;
2,单位还需要按当地政府规定的标准支付一次性伤残就业补助金;
3,工伤职工离职时除了要和单位办理工作交接,填写工作交接清单外,出具终止劳动
合同
证明外,单位还要另外准备一份工伤补助金领取表,注明工伤等级、发放标准、具体发放数额、发放或领取方式,由职工本人确认签字。
现在劳动法规定正式员工辞职需30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职手续要按照公司的相关规定办理,不同企业大致相同,相关的细节可能存在一定出入,大致内容如下:
1.向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,又相关领导签字;
2.核对考勤,包括离职当月以及上月以确定未结算的工资;
3.领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证;
注意:按照《合同法》,员工申请离职需要提前30天提出离职申请
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