我在一个餐厅实习领班，后来又做收银，交接酒水时，有种卖价20的酒水没在库存表上，就没有交接，后来服务员大姐卖了2瓶告诉我，酒是推销员送的，不做店里业绩，我接过来时她们上一个月已经卖了一瓶就买了瓜子吃，后来我接收银，服务员大姐卖了两瓶，钱也被服务员买了东西吃，后来下个收银来我也告诉她酒水是阿姨的，不做公司业绩，后来公司加长我的上班时间我就在试用期辞职了，后来老板告诉我酒是他的，我是过错方，没得工资了
2019-08-14 19:24:03
律师解答共有4条
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 -
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
