毕业后，我一直在一家很大的企业工作，单位每年和我签订为期一年的合同。03年6月开始，因身体出现问题，不能坚持工作，每月交病假条休息，单位每个月只给我不足200元钱，不报销任何医疗费用，并在合同到期后和我解除了劳动关系，并坚持让我在单位自行拟定的个人自愿辞职书上签字，我虽然签了字，但我并非自愿辞职，请问单位是否应支付我一定的赔偿金及医疗费用？谢谢您
劳动合同纠纷
2019-08-15 12:43:39
律师解答共有3条
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动物伤人主人怎么担责？根据《刑法》第十五条 【过失犯罪】应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。
第二百三十三条 【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 -
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
