法律问答
劳动
合同
我解出了。厂里面还没有解决我的
劳动合同纠纷
2019-08-15 15:22:00
律师解答共有2条
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
劳动合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没了怎么解除劳动合同
劳动合同纠纷
5760
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
01:40
2345
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
我的劳动合同还没到期厂里又叫我签合同有什么关系吗?我还有工伤
1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
工伤无劳动合同赔偿多少
01:44
2345
协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
我在厂里面上班,然后生病被公司辞退了,有没有什么赔偿。而且我
法律规定: 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事
人咨询过
继续咨询
你好,我咨询一下。我在厂里面上班,然后被辞退了,这个有没有什
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需
人咨询过
继续咨询
员工被迫解除劳动合同具体应如何合法通知公司?怎样交接工作?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
两年前的劳动纠纷,现在还能处理吗,目前还在职?
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择哪种方式取决于纠纷的复杂性和双方意愿。一般先尝试协商,
人咨询过
继续咨询
劳动者主动请辞能否索求用人单位支付经济补偿金?
劳动者主动辞职索求经济补偿的常见处理方式包括协商和提起劳动仲裁。选择协商可快速解决,但效果不一定理想
是否违反劳动法劳动合同是否违反劳动法每天工作11小时
这个很难说,要看单位的工时制度了
公司搬迁工龄满一年没续签合同?
员工在公司搬迁后,若工龄满一年但未续签合同,为维护合法权益,应首先了解《劳动合同法》相关规定。若企业
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
七台河律师
七台河找律师
七台河律师
七台河劳动纠纷律师
七台河劳动合同纠纷律师
七台河律师
勃利县律师
新兴区律师
桃山区律师
茄子河区律师
七台河房产纠纷律师
七台河公司法律师
七台河合同纠纷律师
七台河婚姻家庭律师
七台河交通事故律师
七台河劳动纠纷律师
七台河刑事辩护律师
七台河债务债权律师