法律问答
我在厂里上班的时候,左手的五跟手指全部挨机器压碎了,没有劳动
合同
,厂里又没买工伤保险,现在拿工伤认定书给厂里签字盖章又不肯,厂里让我去做伤残签定先在谈赔偿,这样我该怎么办
2018-08-21 09:05:24
律师解答共有3条
没有签订劳动合同,如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在
劳动关系
的材料的话,就只能够申请
劳动仲裁
,要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后,再申请工伤认定。
在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。
通常情况下,是通过劳动
仲裁
委员会或是人民法院来确认。这里如果只走仲裁,那么 60 天,然后如果单位不服上诉一二审,那么半年。
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:
以下内容来自华人民共和国劳动法:
第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
工作一年以内没有签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资。如果超过一年的话,则是默认签订劳动合同。n九级
工伤赔偿
标准:在不与单位解除劳动关系的情况下,就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿,如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。
所以,多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。n具体还有其它疑惑,访问——p/可去和法律人士咨问解答、
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