法律问答
请问,我在事业单位工作25年了,单位跟我签了无固定劳动
合同
已经10年了,现在我可以享受同工同酬吗?
劳动合同纠纷
2019-08-16 12:00:31
律师解答共有4条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
只要和单位建立
劳动关系
,单位就要缴纳社保。公积金目前没法律规定必须缴纳,如果单位其他同事有缴纳,可以要求单位同工同酬,让单位缴纳公积金
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
在法律规定内,同工同酬是在按劳分配原则下进行的,在岗位职级内容相同条件下包括
劳务派遣
工,都应当做到同工同酬。第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同,一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订无固定期限合同被辞退赔偿
劳动合同纠纷
17280
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
我在事业单位工作了24年,可以要求单位签订无固定期劳动合同吗
工伤索赔流程: 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不
人咨询过
继续咨询
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
无固定期限合同的成立条件有哪些
01:23
2345
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
无固定期限劳动合同
我工作已经10年,可以签订无固定期劳动合同了吧,签了这个合同
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位解除劳动合同的补偿与否,分为两种情形: 一、
人咨询过
继续咨询
我在单位工作了23年了,还有5年退休了,单位可以解除劳动合同
单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似,应当赋予劳动者合同解除权。据此,上海市高级人民
人咨询过
继续咨询
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
驾校还没注册就倒闭了,怎么拿回钱呢?
可依事先约定处理
人咨询过
继续咨询
现在还在试用期。辞职需要交违约金吗?
你好,需要根据双方签订的合同约定来确定
深圳劳动纠纷律师费用是怎样的?
仅就深圳来说,劳动者是可以要求用人单位承担一定比例的律师费。 在一起劳动争议处理整个过程中(包括仲裁
你好律师,劳动合同到期代表自动顺延吗
劳动合同到期不会自然顺延,只有符合法定特殊情形下,劳动合同会延续到相应的情形消失时终止。 《中华人民
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
保亭律师
保亭律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权