我去年在吴江跟一个包工头在工地上做水电。因为工地上沒有合同，只是口头协议。在干活之前他把工资说的很马虎，说干几天在说。我想也是，直到干了大半年了，再次问他，还是这样说。无奈，只有离职，在离职时以最低的工资把工数简单的算了一下。说:过年给你结掉，等到过年了，他说你先回家，钱随后打到。可是，到了大年初八九了也没看到钱。给他打电话，他说没钱，要我等到过年之后工地开工。工地开工之后找到他，他说沒钱，要我在等两天……就这样今天拖明天拖直到现在也沒拿到一分钱！麻烦各位帮一下
2019-08-16 16:30:47
律师解答共有4条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
