法律问答
不同意不批准辞职,去劳动局怎么投诉?
2019-08-17 20:43:23
律师解答共有3条
辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者只要按此规定辞职就是合法的,不需要用人单位批准,到时间可以离职。 如果用人单位因此扣发工资,可向
劳动仲裁
委申请
仲裁
,再要回工资就是了。
用人单位不批劳动者的辞职的话,员工提前一个月打辞职报告就可以了,到时候不管批不批,都遵守了劳动合同约定,就可以走人了。
如果到时候公司不批辞职,员工走的话公司很可能不发后面的工资,另外不知道公司是否买了保险,没有的话到时候可以一起到当地劳动局申请仲裁,要求返还工资和补偿保险。
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
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