咨询一个问题，我妈在一家药店上班。这段时间药店内装修，老板为不影响生意，一半位置装修一半位置营业。装修时未设置好安全防护，装修用的铁架倒塌砸到我妈脑袋，我妈头皮破裂，送去医院缝了八针现我妈在住院。公司给员工购买了工伤保险，我妈这种情况可以要求什么赔偿，怎么索赔比较合理？另外药店在装修期间未做好有效的安全防护导致此事故发生，是否可额外要求赔偿，（比如我妈留着长发，现在受伤缝针全剪掉了，是否可要求赔偿精神损失之类的？）
工伤索赔
2019-08-18 10:59:37
律师解答共有4条
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工伤怎么赔偿？劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担，一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资等应当由用人单位承担；如果用人单位没有为其缴纳社保的，则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 -
仲裁的工伤赔偿金就是劳动者的伤残等级的赔偿金加护理费、医疗费等等的总和。
1、工伤赔偿金和个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，所以很难估算，建议伤者拨打12333社保服务热线咨询具体赔偿标准后计算。
2、劳动者直接到劳动局工伤赔偿窗口咨询工作人员，顺便领取各种工伤赔偿金申领表格和工伤保险宣传资料，根据标准自己计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
