买了农村养老保险再买五险一金会冲突吗？
劳动合同纠纷
2019-08-19 09:21:13
律师解答共有4条
-
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
而个人只能在户籍所在地（在异地如果有营业执照也可以）交纳养老保险和医疗保险。 -
只要当事人申请社保关系转接时的年龄未达到法定退休年龄的，就可以转移社保关系；
2、参加城乡居民养老保险的人员，在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移城乡居民养老保险关系的：
（1）可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算；
（2）已经按规定领取城乡居民养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移；
3、当事人可以带上本人的有效身份证、户口本、社保卡（及缴费明细）、劳动合同解除书等证件及资料，事先咨询转入地的社保部门工作人员明确；
4、以上参考资料来源及更多内容：《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施意见》（川府发〔2014〕23号）。 -
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。它由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
被保险人须满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
