我在金店工作，8月16号因为一条黄金项链是假的没有看出来给别人换了，9月份才告知是假的?公司说按文件让我全额赔偿，但是从我来店里实习到转正式公司从没有让我看过那个文件，我来的时候只教了我如何维修，检验黄金只是用火烧一下，公司合同上有一条是“甲方应该对员工进行职业培训”“甲方根据国家相关规定为乙方提供劳动条件和必要劳动用品”文件上也有检测黄金必须用火烧一下，在经过专业仪器检测，在我的工作条件里只知道检测黄金用火烧，公司并没有配置专业检测仪器，也没又接到通知说需要剪开黄金，现在公司让我按文件全额赔偿，但是我并没有见到过文件，也没人告诉我又这个文件，公司也没有对我进行专业检测黄金的培训,转正的时候也没有进行考核就给转正了。现在出了事情公司让我全责赔偿我该不该去赔偿？
国家赔偿
2019-08-20 01:39:57
律师解答共有4条
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我国法律明确规定，如果劳动者通用人单位形成事实劳动关系后，就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同，如果没有依法签订劳动合同的，视为用人单位同劳动者签订了无固定期限的劳动合同，劳动可以随时请求离职并要求用人单位支付相应的经济赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
