法律问答
我因病,不能胜任原工作,螚领到补偿金吗
2019-08-21 06:48:56
律师解答共有2条
劳动者不能胜任工作且经岗位调整仍不能胜任工作的,用人单位是可以解除劳动
合同
的。劳动部《关于若干条文的说明》中对“不能胜任工作”表述为:“不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种,同岗位人员的工作量。
用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。”
具体情况具体分析,如果用人单位以“不能胜任工作”为由解除与劳动者劳动合同,从法定条件来看要过三关:第一,证明两次不能胜任工作的事实;第二,证明经过培训或者调整工作岗位的过程;第三,支付经济补偿金。
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