法律问答
一个公司雇佣童工，且没签
合同
，将如何处理
2019-08-22 06:41:01
律师解答共有2条
1、单位严重违法，
劳动合同法
规定，建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同；
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，
3、属于
劳动纠纷
，应该尽快去提出
劳动仲裁
，
4、搜集一些
证据
能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。
《合同法》
第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三十三条 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。
签订确认书时合同成立。
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