你好，企业的员工受工伤被公司开除
2019-08-22 07:53:16
律师解答共有2条
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。 -
如果是公司原因辞退你的，要支付你
3.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
无理由辞退的，属于违法。要两倍支付经济补偿金。即
3.5*2=7个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
