法律问答
试用期内辞退员工,被辞退者是否有补偿?
2019-08-22 12:47:14
律师解答共有2条
用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动
合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
现用人单位辞退劳动者已经一月,如果符合支付经济补偿金条件未支付的,或者违法辞退的,劳动争议仲裁时效为一年,可以申请劳动争议仲裁维权。
试用期间也要签订试用期的劳动合同,并且为劳动者交纳社会保险。如果没有签订试用期的合同,到时单方面解除彼此存在过的事实
劳动关系
,用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年,要赔偿一年的工资。
因此试用期期间用人单位是不能随意解除合同,辞退员工的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞退有没有补偿
3375
如果员工在试用期内被解雇,是否有任何补偿?
试用期被无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。 具体可以参考一下
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
试用期辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
4837
在试用期内可以随时辞退吗
8990
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
你好我咨询一下,试用期内辞退员工有工资补偿吗?
可以。用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
870
试用期辞退员工有补偿吗?
对于辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
285
合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方
合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
是否合法,在商场的食品摊位收取入场费
根据合同约定处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
文昌律师
文昌律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权