员工辞职，有没有失业金，失业金是多少

满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　
（二）非因本人意愿中断就业的；　　
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的；
(二)被用人单位解除劳动合同的；
(三)被用人单位开除、除名和辞退的；
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(五)法律、行政法规另有规定的。

一般来说，失业金的领取条件是： 　　
(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； 　　
(2)非本人意愿中断就业的； 　　
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。 　　由此可知，自动辞职并不符合领取失业金的条件。所以自动辞职是不能领取失业金的。 　　相关内容链接： 　　北京失业保险金领取条件 　　
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： 　　
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 　　
(2)非因本人意愿中断就业的； 　　
(3)已依法定程序办理失业登记的； 　　
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 　　
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 　　
(1)终止劳动合同的； 　　
(2)被用人单位解除劳动合同的； 　　
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； 　　
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； 　　
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； 　　
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； 　　
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； 　　
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； 　　
(9)法律、法规另有规定的。

1、《社会保险法》第四十五：条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
劳动合同终止属于第二条的范围，届时要求单位出具《解除劳动合同证明书》时注明劳动合同终止
2、失业金领取时间、每月领取金额要看当地文件规定的
所以你要了解一下自己的事业保险是从什么时候开始的，有没有满一年，另外申请失业金不是在原单位，具体哪里可以通过原单位人事部的同事询问。