我工资3500应给抚养费百分之多少

用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

如双方无书面的财产约定，婚后取得的财产为夫妻共同财产，因男方存在过错，对于共同财产其应不分或少分，你还可以要损害赔偿；两周岁以内的子女原则上归女方抚养，两周岁以上的根据双方及子女的具体情况如身体、经济和生活环境等，以有利于子女健康成长的原则确定，另一方支付其收入的20-30%作为抚养费。

1、《中华人民共和国婚姻法》第二十一条：父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行扶养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力或者生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。
律师提示：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(一)》第二十一条规定：婚姻法第二十一条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
2、《中华人民共和国婚姻法》第二十五条：非婚生子女享有婚生子女的同等权利，任何人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
3、《中华人民共和国婚姻法》第三十七条：离婚后，一方抚养子女的，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。
4、《最高人民法院〈关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见〉》