法律问答
您好!我想问下我在美发店工资,干了4、5个月左右,我们没有签署劳动
合同
,但是我离职的时候是按照店里的规章制度走的程序,店里每个月的15号发工资,今天已经18号了还没有给我发,老板很爱拖着离职员工的工资,每一个离职的员工她都这样,我该怎么办好?
劳动合同纠纷
2019-08-23 12:21:36
律师解答共有4条
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
委托律师
代理
诉讼,不需要和律师签委托代理合同,而是需要和律师事务所签订委托代理合同,委托代理合同会明确约定双方的权利义务。委托律师办理诉讼事宜,需要和律师签署
授权委托书
。
律师代为办理诉讼事宜,必须向法院提交授权委托书。不签不合法而且容易引起争议。
1.有些
证据
要自己举,有些证据由用人单位负举证责任。
2.主张得有事实和法律依据。
3.时效问题得考虑。
4.不同的问题,其实可以通过不同的途径解决。
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
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