法律问答
想办理辞职,辞职后住房公积金怎么取
劳动合同纠纷
2019-08-23 12:43:33
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第三十一条规定 劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告,单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。
但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。这个还是建议提前打辞职报告,一个月之后,单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷,你要提供当时一个月前已递交辞职报告的
证据
。
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
离职后的住房公积金,可以选择全额提取,或转移。
提取手续:凭离职证明,身份证,住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办理提取业务。
住房公积金转移流程:公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
特别提醒:即使你所在的地区需要你提供养老保险的证明,你也应该到你缴纳社保的劳动保障部门办理,而不要找什么专业办证的办理。制售、使用证涉嫌违法。
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