尊敬的律师你们好！我是扬州市广陵区人，因年青走过弯路，在因身体不好不能参加各项工作，所以政府帮我办了低保每月享受390元的生活，在这期间本人为自己缴纳了养老保险，医保这块由社区帮助我申办了重大疾病救助也就是城镇居民医保卡但只能在指定医院看病使用，不好到药店买药。现在我快到退休年龄了，养老金刚好缴满15年，我这种情况该怎样办退休？会不会要补缴医保金。

养老金缴满15年能领多少钱，　　养老金计算公式可以简化为：月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金;　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为
195、55岁为
170、60岁为139);　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为60%，高限为300%。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。　　举例说明：根据甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省统计局文件显示：2011年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均货币工资为32906元，月平均工资
2742.17元。根据上述公式，假定5年以后甘肃籍男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　当其累计缴费年限为15年：　　个人平均缴费基数为60%时，基础养老金=(4000元+4000元×
0.6)÷2×15×1%=480元　　个人平均缴费基数为100%时，基础养老金=(4000元+4000元×
1.0)÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为300%时，基础养老金=(4000元+4000元×
3.0)÷2×15×1%=1200元　　累计缴费年限为40年：　　个人平均缴费基数为60%时，基础养老金=(4000元+4000元×
0.6)÷2×40×1%=1280元　　个人平均缴费基数为100%时，基础养老金=(4000元+4000元×
1.0)÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为300%时，基础养老金=(4000元+4000元×
3.0)÷2×40×1%=3200元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139　　相关知识延伸阅读：养老金如何发放　　新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：　　
(1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以120。　　
(2)1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(
1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。　　
(3)1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。

退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。
退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。　　近几年来，大连市年调整养老金，企业退休人员养老金平均水平由调整前的1104元增加到1756元。大连市企业退休人员养老金平均水平位列省内及东北三省之首。
　　目前城乡居民养老保险除基础养老保险领取标准相差20元外，制度模式、政策规定基本一致。下一步，我市城乡居民养老保险的工作目标是：将新农保与城镇居民社会养老保险衔接合并，基础养老金标准调整一致，消除政策差异。
据透露，城乡居民养老保险基础养老金拉平，有望在2013年实现。　　城乡居民养老保险基础养老金有望拉平；　　小城镇户口将被纳入城镇职工养老保险；　　按照《社会保险法》关于进城务工的农村居民、在中国境内就业的外国人参加社会保险的规定，大连市已全力推进进城务工的农村居民和外国人参加职工基本养老保险。
我市的基本养老保险制度已经实现全覆盖，养老保险政策体系不断完善，养老保险待遇水平不断提高。

劳务派遣工达到法律规定的退休年龄，可以领取相应的基本养老金 ，但是领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年社保。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。
养老保险以公平与效益兼顾，权利与义务对等为原则，鼓励劳务派遣工多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的，其基础养老金计发比例为15%，在此基础上每多缴满一年增发1个百分点，多缴多领，上不封顶。