我发现我被培训机构骗了，但已交了学费用百度钱包贷款的，分期付款模式 我发现我被培训机构骗了，但已交了学费用百度钱包贷款的，分期付款模式，总共2万元，我现在还是实习生，一开始说了我不想学习，没有能力偿还贷款，可是他们忽悠我，让我办了贷款，贷款的流程都是他们帮我弄的，现在还没正式上课，如何退款，如何撤销这个百度钱包贷的款？有签合同，但是我手上的合同没有盖章

1、借款纠纷诉讼被告
债权人向法院提起债权债务纠纷诉讼，债务人成为被告，要面临承担履行债务的后果。
2、财产被强制执行
债权人获得胜诉后，债务人仍然没有履行债务的，债权人可以申请法院强制执行，强制执行申请通过后，法院应当查询被执行人在各大银行的账户，如果有资金应冻结划扣。
3、承担刑事责任
法院判决应承担履行债务的，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，欠款人还会被追究刑事责任，构成拒不执行判决、裁定罪，最高可判七年。
4、限制老赖的措施
(1)限制高消费指令；
(2)限制出境；
(3)网购受限；
(4)不得担任老板、董事、监事、高管；
(5)限制投标人、招标代理机构、评标专家以及其他招标从业人员招投标活动。

用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要支付拖欠的工资，劳动者以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。
未签订劳动合同， 经济赔偿事宜如下：
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

如果你们自己的网站接入了第三方电子合同平台，那么就是合法的。
电子合同是否有效，则要看其是否具备以下两个条件：

1、合同签署各方经过实名认证，

2、是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名。

满足以上两个条件，这份电子合同则具备和纸质合同手写签章同等的法律效力。

根据《电子签名法》第五条至第八条规定，锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间的电子合同才被法律认可。

而一般的互联网平台是不具备信息安全认证技术和可靠的电子签名技术，无法识别签署双方身份是否真实，无法防止电子合同在签署及传输存储的过程中不被篡改，因而无法确保电子合同的法律效力。
同时自己网站签订电子合同并保管电子合同，这样公平公正的可信度不高，人们怎么相信你不会篡改合同数据内容而导致他们的利益受损呢？

所以，不管是从电子合同法律效力的角度还是从公平公正的角度来说，通过第三方电子合同平台，采用可靠的电子签名签署的电子合同才是可靠合法的。