法律问答

员工上班途中无证驾驶摩托致死 ,算工伤吗

2019-08-26 07:22:26
律师解答共有4条
  • 工伤致死,直接向单位主张赔偿,包含死亡补助金、丧葬费、直接抚养人的抚养费等等,因涉及种类较多,且计算方式较为庞杂,建议直接拨打当地劳动局电话,请其工作人员代为计算。然后根据计算出来的金额直接向单位主张赔偿,单位不予赔偿的,死者的近亲属可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,请求单位予以赔偿。
  • 报交警处理,划分事故责任,这个责任划分与无证驾驶无关。
    除此之外,无证驾驶导致交通事故,可以按无证驾驶处罚,200-2000元罚款,并处15天以下拘留;如果是致一人以上重伤(正常驾驶要一人以上死亡)的重大事故并负主要以上责任的,构成犯罪;同时,无证驾驶造成人员受伤、财产损失的,保险公司不予赔偿。
  • 中华人民共和国道路交通安全法》 第九十九条 有下列行为之一的,由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
    (一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
    (二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
    (三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
    (四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
    (五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成道路交通事故,尚不构成犯罪的;
    (六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
    (七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
    (八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。 行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
  • 在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。
    工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      
    (四)患职业病的;
      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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