法律问答
打官司工资计算是否扣除个人承担保险部分
2019-08-26 20:24:46
律师解答共有2条
1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。
2、《
工伤保险条例
》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
用人单位未在约定的日期支付工资,拖欠1天,理论上劳动者就可以通过
劳动监察
或
劳动仲裁
要求该用人单位支付工资。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位克扣工资是否承担责任
885
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
5000工资扣除多少税
9964
农民工工资扣税计算
工资扣税计算
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
退休工资如何计算
01:36
2345
工资扣税如何计算
工资扣税计算
想申请双倍工资赔偿,但是除了个人承担部分,可否让公司补交保险
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
人咨询过
继续咨询
赔偿金付一个月的工资是怎样计算的?那每个月是按到手的工作计算
《劳动法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3055
个人承担部分已经扣除,那么余下几个月的公司承担部分在离职员工
要看公司扣工资的理由是否合法,《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2195
合同的约定可以大于法律规定吗
合同须合法。若约定违法,应修改以符合法律;如无法修改,可考虑解除合同。在处理时,要确保双方权益,遵循
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
驾校签订的不退费合同。不想学会退费吗?
你好,建议你和对方协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
关于无效合同的判定及其处理方案探究
无效合同无法律约束力。处理方式包括:返还因合同取得的财产,不能返还的折价补偿;追究过错方责任,要求赔
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1160
如何在金盟宝签订合同后取消分期付款
依据你们合同约定处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮北律师
淮北找律师
淮北律师
淮北合同纠纷律师
淮北合同违约纠纷律师
淮北合同审查律师
淮北借款合同律师
淮北买卖合同律师
淮北租赁合同律师
淮北律师
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
淮北房产纠纷律师
淮北公司法律师
淮北合同纠纷律师
淮北婚姻家庭律师
淮北交通事故律师
淮北劳动纠纷律师
淮北刑事辩护律师
淮北债务债权律师