父亲在一建筑工地做小工，下班途中遇到车祸身亡，肇事司机逃逸后现如今已找到。请问能否申请工地老板进行工伤赔偿？如果能，大概能赔多少？
1、父亲现年61周岁；
2、平时下午5：00下班，当天加班半小时左右；
3、交警已鉴定肇事司机全责，且已将对方关进看守所，但对方家属以家里没钱为由，不进行任何赔偿，包括医药费和丧葬费都不赔偿；
4、父亲在工地上做事，没有签定任何形式的劳动合同。也没有工资条之类的证明，但现在工地老板承认我父亲是在他工地上做事。
5、工地上的集体保险已过期，工地老板没有续保

《机动车交通事故责任强制保险条例》和《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》均规定，机动车肇事后逃逸的，由救助基金先行垫付，未区分肇事车辆是否查明的不同情形，导致垫付责任归属不明。交强险采取的是“随车主义”，即只要机动车投保了交强险并缴纳保险费，就成为“机动车危险共同体”中的一员，若该车发生交通事故，保险公司应当赔偿或垫付。
驾驶人故意逃逸，其主观上虽有过错，但逃逸时事故已发生，保险公司的责任亦已发生，逃逸只能成为保险公司向驾驶人追偿的理由，而不能成为拒绝赔付的理由。只有在肇事车辆是否参加交强险无法查明，或者已查明肇事车辆未参加交强险的情况下，才应当由交通事故社会救助基金垫付。

造成交通事故后逃逸的行为,根据不同情况,分别做如下处理:
　　
1.对造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关处200元到2000元罚款,可以并处15以下拘留.
　　
2.对发生重大交通事故,构成犯罪,没有逃逸的,除依法追究刑事责任外,由公安机关吊销机动车驾驶证.
　　
3.对发生重大交通事故,构成犯罪,并逃逸的,除依法追究刑事责任外,由公安机关吊销机动车驾驶证,并终生不得重新领取机动车驾驶证.

工人在上下班途中发生车祸怎么办？根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。　　工人在上下班途中发生车祸怎么报工伤：　　
1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。　　
2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);　　
3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)　　受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。　　
4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;　　个人申请应提供用人单位情况：
(1)、用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式;
(2)、工商注册机关名称;
(3)、法人代表姓名，联系方式;　　
5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;　　
6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明;　　
7、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;　　
8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。　　延伸阅读：交通事故工伤认定　　根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】　　
2、请作坊申请工伤认定，如期拒绝，可以自己去申请，期限为一年;　　
3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定;　　
4、依法提起劳动仲裁;　　
5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等，如构成伤残等级，还可以要求伤残补助金和伤残精贴。