干了快一个月的幼儿老师 因为生病辞职不干了 小孩子班费在我这里 不肯给工资 还要我退班费 可我又不肯退 就当工资钱 就说我不退 要报警抓我 我可以先报警吗 因为 生病期间还让我上课 导致我病到去看的时候很严重 本来还想请假几天回老家了 就跟我说一大堆话 后面就辞职不做了 这种情况应该怎么处理
2019-08-29 04:27:48
律师解答共有2条
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根据劳动合同法，第八十五条
用人单位有下列情形之一的，
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
逾期不支付的，责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
者加付赔偿金：
(一)
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)
安排加班不支付加班费的
(四)
解除或者终止劳动合同，
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
