2019年贵州省会上调最低工资标准吗
2019-09-01 15:27:58
律师解答共有4条
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在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。 -
2014年贵州省最低工资标准具体为：
一类区1250元/月，二类区1100元/月，三类区1000元/月，非全日制小时最低工资标准为一类区13元/小时，二类区12元/小时，三类区11元/小时。
此次最低工资标准平均调增幅度为18%，执行时间为2014年7月1日。
贵州省上次调整最低工资标准是2013年1月1日，标准为：一类区1030元/月，二类区950元/月，三类区850元/月。此次调整一至三类区分别调增
21.4%、
15.8%、
17.6%，平均调增18%。调整后该省二类区、三类区最低工资标准均首次突破1000元。 -
最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。
由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同，各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济发展情况等变化，各地区的最低工资标准也将作相应调整
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
