在工作场所内死亡是否认定为工伤死亡？

按《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按工伤保险条例规定的标准赔偿。主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

您好，您所描述的问题涉及工伤纠纷。关于该问题的法律解释，您可以参考《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。具体而言，根据我的知识和经验，若属于上述规定情形，您可以先申请工伤认定，若认定为工伤，则可以主张工伤赔偿。希望我的答复对您有所帮助，祝您的问题早日得到解决！

工伤认定流程及申请需提供的材料如下：　　
一、用人单位或工会组织申报的　　
1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)　　
2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)　　
3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件)　　
4、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)　　
5、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)　　
6、工作考勤记录卡(原件并复印件)　　
7、企业营业执照(原件并复印件)　　
8、事故调查报告　　
二、事故人或直系亲属申报的　　
1、工伤认定申请表1式2份　　
2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件)　　
3、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)　　
4、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)　　
5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据　　
6、事故发生详细经过　　
7、单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询)　　
三、如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料　　
1、属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书(原件并复印件)　　
2、属刑事案件的，法院、公安部门(派出所)的有关材料(原件并复印件)　　
3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书(原件并复印件)　　
4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料(原件并复印件)　　
5、属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明(原件并复印件)　　
6、劳动保障行政部门要求提供的其他材料(如出差、开会等的通知)　　
7、死亡的，提供死亡证明书。