我是在一家酒店上班的我是做经理 8月22号星期六中午我在酒店接待处也就是前台打了个电话给客户被老板看见了当场罚了100元 到8月24号中午开领导会议在大会上又公布对我的处罚 第一点从经理降为主管 第二点我可以离职补我3个月工资 开完会我和他谈没谈成 后来人事部和我说我的工资不变 奖金降一级降为主管的奖金 我是2007年7月到这家酒店上班的已经8年了我该怎样维权谢谢
2018-08-26 13:33:29
律师解答共有3条
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离职后，若用人单位仍然不发工资
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
无论有没有劳动合同，都可以向仲裁机构申请，只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
