法律问答
托欠工资以损坏公司财务为由怎么处理
2019-09-06 14:25:07
律师解答共有2条
劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请
劳动仲裁
的,只是有败诉的风险;
公司欠我工资,劳动者不能私自拿公司的电脑做抵押,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。
劳动者可以按照《
劳动合同法
》38条规定。
立即解除劳动
合同
,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付补偿金。
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