法律问答
你好 我在一家私企辞职了 本来打算做到月末 结果老板在晚上打电话骂人 说话非常难听 侮辱人 本来就已经要辞职了 并且已经招上来人了 于是第二天我就去交接了 书面交接 都走交接人签字的 我给老板发过去了 我就离开了公司 因为他辱骂员工 所以我并不想在跟他废话 但老板跟我们财务说不给我开工资 如果到号 他不给我开工资 我该如何投诉
2019-09-09 14:36:50
律师解答共有2条
1、没有签订劳动
合同
的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的,劳动者可以提出
劳动仲裁
。
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