法律问答
建筑工人无故被辞退,请问应该怎么补偿
2019-09-09 20:55:53
律师解答共有2条
如果单位不是依据
劳动合同法
第39条等情形将你辞退,通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准:每工作一年补偿一个月工资,工作不足6个月的,补偿半个月工资。2011年7月1日前未上的社保,如按当地社保规定,能补缴的,可要求补缴,不能补缴的,可要求赔偿损失。
2011年7月1日后的未上社保,可要求单位补缴。
用人单位非因《劳动
合同
法》第三十九条、第四十条、第四十一条的原因,单方面无故解除劳动合同是非法的。根据劳动合同法第八十七条规定违法解除劳动合同,劳动者可要求用人单位按经济补偿金的二倍予以赔偿。
经济补偿金的计算标准是按照您在单位的工作年限计算。
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