农村户口61岁俩个十级伤残一共能赔多少钱

交通事故十级伤残赔偿标准：
一、医疗费：以发票为准
二、住院伙食补助费：50元×住院天数
三、营养费：500－1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿）
四、后续治疗费：二次手术的费用
五、护理费：50元/天×住院天数
六、误工费：（本人工资）元/30天× 天（计算到你出鉴定结果的前一天）
七、残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格×20年
八、交通费：500－2000元
九、残疾赔偿金
30226.71×20×10%＝
604534.2
十：鉴定费：依发票为准
十一：被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
父母抚养费：
城镇标准：
22396.35×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数
农村标准：
7458.56×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数
小孩抚养费：
城镇标准：
22396.35×（18－实际年龄）÷2
农村标准：
7458.56 ×（18－实际年龄）÷2
十二、精神损害抚慰金：一个级别6000-8000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。

对于工伤造成十级伤残，如果单位交了社保，工伤基金要支付：
1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；
2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；
3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；
4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；
5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　
6、劳动能力鉴定费；
　　
7、安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　
8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
　　如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。

)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：

单位：个月 等级

年龄 五级 六级 七级 八级 九级 十级

20周岁以下 36 30 24 18 12 6

20-30周岁 30 25 20 15 10 5

30-40周岁 24 20 16 12 8 4

40-50周岁 18 15 12 9 6 3

50-55周岁 12 10 8 6 4 2

55-60周岁 6 5 4 3 2 1

注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。

(三)作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。

工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。