上班期间发生车祸??公司不给赔偿
2019-09-11 02:57:58
律师解答共有3条
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根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。 -
首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。
对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。 -
发生交通事故，对方全责的，应承担100%的赔偿责任。如果对方不配合，建议您可以： 1尝试着先与对方取得联系，协商解决赔偿问题； 2协商无果的，双方可以自交通事故责任认定书送达之日起10日内向交警部门提出书面调解申请；3调解不成的，您还可以收集好相关证据向法院起诉要求对方和其投保的保险公司予以赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
