法律问答
住房公积金解除劳动
合同
后,多久可以提取
劳动合同纠纷
2019-09-12 06:17:46
律师解答共有4条
劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。
如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话,那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。
《劳动合同法》
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
首次提取公积金需要资料:
1、提取人身份证;
2、商品房买卖合同(国家工商局、建设部监制的标准合同文本);
3、网上登记备案确认单;
4、20%以上的预付款收据;
5、如配偶提取住房公积金,需提供结婚证或户口本;
6、如房屋共有人提取住房公积金,需提供共有产权证或房产证;
7、《职工支取住房公积金审批表》。
劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理,协商不成,劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请,无需批准,到期可以解除
劳动关系
。
如果受到强迫或者威胁,劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。
如果是用人单位主动提出解除劳动合同,并且以克扣工资、解除合同等相威胁,甚至是以暴力强迫劳动,那您为了自身的身体健康和生命安全,可以主动提出解除劳动合同,并要求经济补偿金。
劳动法规定第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动法规定第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
住房公积金多久可以提取一次
13460
XX的住房公积金可以提取多久
职工提取住房公积金时,须提供经单位盖章的个人住房公积金提取申请表(一式三份)、提取人身份证原件及复印
人咨询过
继续咨询
谢国洪律师
东莞市启明律师事务所
住房公积金怎么提取
01:18
2345
离职后住房公积金怎么提取
19930
离职后住房公积金怎样提取
60665
谢国洪律师
东莞市启明律师事务所
手机怎么提取住房公积金
02:17
2345
北京住房公积金提取多久到账
北京公积金提取
我与公司解除劳动合同后,住房公积金可以提取吗?
1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。 2、
人咨询过
继续咨询
您好,与单位解除劳务合同了,多久可以提取住房公积金,有公积金
您好,可以要求双倍工资,补缴保险,支付经济补偿金相关法规:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
人咨询过
继续咨询
内容是一年不能离职,这合法吗?
你好,如果是你要求离职为什么不签离职协议呢。如有其它问题可以去劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
旷工一天,扣三天工资,加上旷工那天,一共四天这合理吗?合法吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
公司裁员,还有两年退休,提前叫办了离职,公司有赔偿吗?
公司裁员时的赔偿标准视具体情况而定。 1. 普通情况:依据《劳动合同法》第四十七条,员工每在公司工
劳动合同终止。单位不盖章有效吗?
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事
公司搬迁我签了补充协议,有赔偿吗?
按照合同;协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
芜湖律师
芜湖找律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖劳动合同纠纷律师
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
芜湖房产纠纷律师
芜湖公司法律师
芜湖合同纠纷律师
芜湖婚姻家庭律师
芜湖交通事故律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖刑事辩护律师
芜湖债务债权律师