你好，我是在三工业区，一个小厂，做临时工，当时进去文员只说做到年底，就可以，工价是13也没说其他的，没签合同，就这样我做了21天，每天晚上都加到11.00有天晚上12.30下班，外面下很大雨，我被感冒了，第二天去上班，和拉长请假，不批，还说不想做你可以走了，主管也说既然你说头疼，感冒，胳膊痛，做不了，就走人，我说让走，工资呢？他说没有，还让保安把我轰走，就这样部给钱，我该咋办
2019-09-12 16:26:28
律师解答共有4条
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根据劳动合同法规定，用人单位自用工日起，一个月内要和劳动者订立书面劳动合同，单位不和工人签订劳动合同是违法行为，合同里要写明工资怎样计算。
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
