本人工伤十级，单位让我自己辞职，如果我不辞职，他停发我的工资，什么都不给办理，如果辞职了，说不影响我的工伤赔偿，所以我就已经辞职了。现在保险基金支付了一次性工伤医疗资助金，但单位没有给我支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，我该怎么办？ 需要找劳动仲裁吗，如果劳动仲裁说是自己辞职单位对本人没有补偿，我该怎么办？但如果上诉的话时效期是多长时间？
2018-08-27 09:47:09
律师解答共有3条
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治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准
职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，抱经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因工出差标准报销。 -
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：
（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；
（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；
（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；
（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止
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五、六级伤残的劳动者本人提出；
②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；
（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
