法律问答
无缘无故停薪留职三个月，合法吗，有经济补偿吗。
劳动合同纠纷
2019-09-16 14:59:41
律师解答共有1条
用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付。
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁
委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院；
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职不满一年辞退有补偿嘛
9318
无故解雇，只工作两个月，有经济补偿？
1、签订劳动合同的，与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同，
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的
01:40
2345
劳动合同解除经济补偿如何确认
劳动合同纠纷
1176
公司如果有这几种行为,员工就等着拿双倍经济补偿金吧!
双倍经济补偿金
我工作了8个月，突然被解雇了。 有经济补偿吗？
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:39
2345
试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
无缘无故停薪留职三个月，合法吗。有没有经济补偿？
劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十
人咨询过
继续咨询
对公司造成的损失要求全额赔偿是否合法？
可以根据公司规章制度处理
人咨询过
继续咨询
劳动合同里需要规定违约金么，有没有法律依据
劳动合同中有违约金，如果同时具备服务期或者竞业限制条款的，并不违法。劳动者违反上述约定，给公司造成损
人咨询过
继续咨询
劳动合同法中关于经济补偿金是怎样的？
《劳动合同法》对经济补偿金有以下规定： 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除或终止劳动合同的，可
如何举报法定节假日学校不放假
向教育局查询投诉
我假装是暑假的长期工人被发现了，扣除了我的600元和表现
建议协商吧，尽量和单位协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
潮州律师
潮安区律师
饶平县律师
湘桥区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
